Dyrup A/S i Søborg fik ”brug for en ekstra lab” i april 2009 og ringede til LabVikar ApS for at indhente et tilbud. I starten af maj 2009 startede LabVikar136 Lene Petersen i et vikariat – og 1. september 2009 overgik Lene, uden problemer, til fastansættelse hos Dyrup.

Da LabVikar havde fået en dybdegående beskrivelse af hvad de skulle bruge hos Dyrup, blev et beskrivende stillingsopslag sendt ud til alle relevante faggrupper i databasen. Derpå slog LabVikar stillingen op på diverse internetportaler, for at være HELT sikre på at ramme den bedst egnede kandidat – HVIS nu vedkommende tilfældigvis ikke stod i databasen endnu. Slutteligt gik de i gang med at ringe til de kandidater som ramte plet – og ret hurtigt modtog Dyrup nogle Levnedsbeskrivelser som de kunne vælge imellem.

”Vi har fået et rigtig godt indtryk af LabVikar ApS og deres ekspertise indenfor laboratorieregi, og ikke mindst deres fleksibilitet” – udtaler Thomas Egestorp, som er Produktionsleder ved Dyrup. ”Hos LabVikar har man nogle retningslinjer, men bureauet er nemme at kommunikere med, og har udpræget interesse i win-win-win situationer. Derfor er de forhandlingsvillige og nemme at kommer overens med” til føjer han.

Efter en seriøs gennemgang af de udvalgte profiler besluttede Dyrup at de godt ville hilse på en evt. kommende vikar før de skrev under på noget – og det fik de naturligvis lov til. Og efter et møde mellem LabVikar 136 og forskellige personer hos Dyrup var der skabt et grundlag for samarbejde. Et samarbejde der viste sig at være så godt, at de fastansatte LabVikar 136 Lene Petersen.
 

HR Koordinator Vildan Bahtiyar er meget åben overfor et fortsat samarbejde på sigt med LabVikar – og fra marts 2010 og 3 måneder frem gentog Dyrup succesen med at prøve en LabVikar kandidat af, som de valgte at fastansætte pr. 1. juni 2010. Denne gang blev det fuldendte match en Mejerist med rette baggrundserfaring til en Laborant-stilling. For hos LabVikar er det ikke titlen, men kvalifikationerne der bliver vægtet højest.