Lige en lille oplysende kommentarer til vores kære kandidater, efter vi netop har haft en sød ung mand i røret der spurgte pænt og ordentligt ind til vores opstartsgebyr. Opstartsgebyret er et årligt gebyr på 100,- som gælder for 12 måneders tilknytning. Ikke blot året ud 🙂

Mange vælger at forny deres medlemskab efter de 12 måneder, selvom de i mellemtiden er kommet i job – og det er vi rigtigt stolte over. Særligt når de der er kommet i job, husker at informere os om det via en opdatering i databasen (og endnu bedre OGSÅ med en udtalelse her på FB-siden eller til hjemmesiden 🙂)

Vi indførte opstartsgebyret i sommeren 2015, fordi der ganske enkelt stod en masse kandidater opført i databasen, som alligevel ikke var interesserede i at arbejde. Og det kostede os oceaner af spildtid at ringe rundt til dem, når de matchede en stilling.

Derfor er databasen idag opsat sådan at man først står aktiv når alle formalia er på plads med upload af dokumenter, indbetaling af registreringsgebyr mv. Pre-registrerede kandidater vil aldrig dukke op i en screening, hvis ikke dette er på plads – og så slipper vi for at matche samt ringe forgæves 😉

Indimellem (næste gang til nytår) rydder vi op i databasen og sletter de kandidater, der ikke har fornyet deres medlemskab eller har stået pre-registreret længe, uden at få resten af formalia på plads (upload af dokumenter mv.). Vi ønsker simpelthen kun af have adgang til de der reelt ønsker at være med i Den Rå Elite, og de som kan finde ud af at få formalia på plads!

Med opstartsgebyret og den ny database kan vi nemlig bryste os af at have Den Rå Elite hos LabVikar ApS. Og selvom det måske lyder lidt fjollet med et årligt gebyr på 100,- så skiller det faktisk fårene fra bukkene fra starten af. Derfor kan vi bruge vores kostbare tid på I kandidater der bare gerne vil arbejde, og på de kunder som gerne vil have fingrene i de bedste af de bedste 😉

Vi bruger rent faktisk meget tid på vores kandidater her hos LabVikar ApS – og det er ikke altid lige synligt hvor meget vi faktisk gør for jer. Derfor denne lille info.

Istedet for at slå 117 jobopslag op om ugen, så screener og matcher vi direkte iblandt vores egne. Dette gør at vores kandidater kommer i spil til mange flere stillinger end I selv ville kunne nå at søge på – og så slipper I for at bruge tid på tidskrævende ansøgninger samt at modtage væmmelige afslag. Vi kan nemlig bedst lide at ringe til jer, når vi står med jeres nye drømmejob i hånden 🙂

Indimellem slår vi et opslag op hist og pist (som f.eks. igår) fordi vi enten mangler det helt rigtige match i databasen – eller fordi vi har så mange ordrer i luften, at I må ind over med en hjælpende hånd i processen. Men som udgangspunkt forsøger vi at skaffe jer et job uden at involvere jer mere end højest nødvendigt 😉

Rigtig god weekend

Skriv et svar